DEI หรือที่ย่อมาจาก Diversity, equity, and inclusion (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก) กลายเป็นประเด็นร้อนในอุตสาหกรรมเกมในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา แฟนๆ เกมบางส่วนสนับสนุนเรื่องนี้ หรือบางคนไม่ถือว่าเรื่องนี้เป็นสิ่งสำคัญอะไรนัก หรือบ้างก็ต่อต้านอย่างเห็นได้ชัด
.
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าเรื่องนี้จะยังคงเป็นประเด็นให้พูดถึงต่อไปในวงการเกมอีกสักพักใหญ่ๆ เพราะ Activistion ผู้พัฒนาเกมซีรีส์ Call of Duty เปิดเผยว่า กำลังดำเนินนโยบายที่เกี่ยวกับ DEI อย่างเต็มรูปแบบ และมีแผนที่จะนำไปใช้กับโปรเจ็กต์ทั้งหมดในอนาคต
.
เมื่อไม่นานนี้ Activision อัปเดตหน้าเว็บไซต์เพื่อแสดงการสนับสนุน DEI และยังมีโครงการ Rundown 2.0 ที่เป็นการรับรองว่าโปรเจ็กต์ในอนาคตทั้งหมด จะรวมเรื่องความหลากหลายไว้ด้วย โดยมีประเด็นหลัก 3 ประการ ได้แก่ การมีส่วนร่วมในหมู่พนักงาน, เกมของบริษัทและกลุ่มผู้บริโภคที่หลากหลาย
.
“เพื่อให้เราทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในทั้งสองด้านของเกม จำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะต้องสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และสภาพแวดล้อมของการมีส่วนร่วมในบริษัทของเรา”
คุณ Rob Kostich ประธานบริษัทกล่าว
.
คุณ Kostich กล่าวต่ออีกว่า ความสำเร็จของพวกเขามาจากกลุ่มผู้เล่น ดังนั้นเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ พวกเขาจึงต้องเพิ่ม DEI เข้ามา ซึ่งจะทำให้ผู้เล่นรู้สึกมีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย และสร้างเกมสำหรับกลุ่มผู้เล่นที่หลากหลายขึ้นมา
.
-อาจจะเห็นได้แล้วอย่างชัดเจนจาก Black Ops 6 ที่มีตัวละคร Non-Binary เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของ Call of Duty ซึ่งเกิดขึ้นหลังจากที่มีรายงานเมื่อตอนเดือน พ.ค. ที่ระบุว่า Activision กำลังเพิ่มทีมงานด้าน DEI เข้ามาในบริษัท
.
ซึ่งแน่นอนว่า หลายคนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับ DEI กันออกไป อย่างเมื่อไม่นานนี้ Elon Musk เจ้าของแพลตฟอร์ม X กล่าวว่าการบังคับยัดเยียด DEI อยู่ในเกมจะเป็นการทำลายศิลปะ หรือ ผู้พัฒนา Ori ก็ออกมาให้ความเห็นว่า สิ่งนี้ไม่ได้เกี่ยวอะไรกับงานของพวกเขา
.
ทำไม DEI จึงสำคัญและเป็นเรื่องใหญ่? หลายคนเชื่อว่าการบังคับให้มีเรื่องราวในเกมมีประเด็น DEI เข้ามา จะทำให้เกมกลายเป็นเรื่องตลก และทำให้เนื้อเรื่องดำเนินไปในทิศทางที่ไม่ต้องการ หรือไม่ได้จำเป็นต้องมี ซึ่งทำลายประสบการณ์การเล่นและสุนทรีย์โดยรวมของเกม
.
หรือแม้กระทั่งการจ้างทีมงานเข้าทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกาที่มีเงื่อนไขในการจ้างงานที่ให้สิทธิประโยชน์กับบริษัทที่ใช้นโยบาย DEI ทำให้หลายๆ บริษัท เลือกที่จะจ้างบุคลากรโดยพิจาณาถึงความหลากหลาย เช่น เชื้อชาติหรือเพศสภาพ มากกว่าที่จะเป็นทักษะความสามารถในการทำงานและประสบการณ์ ส่งผลให้ทีมอาจจะไม่ได้บุคคลากรที่มีคุณภาพมากที่สุดอย่างที่ควรจะเป็น
.
นั่นทำให้หลายๆ คนตั้งแง่ไว้ก่อนเลยว่า หากมีคำว่า DEI = เกมห่วย เกมเจ๊งแน่นอน
.
แต่ถ้าถามว่ามี DEI แล้วเกมจะพังมั้ย? คำตอบคือไม่จริงเสมอไป จริงๆ แล้วสิ่งนี้อยู่กับวงการเกมมานานมากแล้ว ไม่ว่าจะเกมแบบ Baldur Gate 3 หรือเก่ากว่านั้นอย่าง Mass Effect, Dragon Age ที่มีเนื้อหาที่สอดแทรกความหลากหลายมาตั้งแต่แรก หรือเกมหมาของหลายคนอย่าง Overwatch และ Apex Legend ที่ขายความหลากหลาย มาตั้งแต่ก่อนจะมีเทรนด์ DEI เข้ามา ดังนั้นก็คงต้องมาดูกันต่อไปว่าเกมถัดจากนี้ของ Activision จะดำเนินไปทิศทางใด
[News] Activision ประกาศเป็นบริษัท DEI เต็มตัว และตั้งเป้าเพิ่มความหลากหลายทั้งในแง่ทีมงาน, เกม และกลุ่มผู้เล่น
